O Módulo de Folha de Pagamento, tem como objetivo atender as atividades da área de Recursos Humanos de forma altamente flexível, auxiliando na organização e administração dos diversos tipos de funcionários da empresa.
Facilmente parametrizável, através de informações fornecidas pelos profissionais da área de administração de pessoal, sem a necessidade de conhecer linguagens de programação, o módulo atende às diversas legislações e categorias funcionais de empresas da iniciativa privada ou da área pública.
Funciona de forma integrada, permitindo a alimentação automática das informações nos módulos de Contabilidade, Administração Financeira, Orçamento Integrado, Gestão de Custos e Planejamento Estratégico.
Funcionalidades
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Permite a unificação e centralização do cadastro de colaboradores, com o registro da vida funcional e financeira dos empregados, acessíveis e íntegras, com histórico sem limite de tempo.
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Permite o rateio dos custos em função de alocação dos recursos, para o desenvolvimento de projetos em locais diversos;
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Permite a montagem do plano de cargos e salários da empresa
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Trabalha proventos e descontos padrões, forma altamente amigável, utilizando gerador de fórmulas. Também carrega automaticamente os proventos e descontos padrões
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Trata dependentes e pensionistas, com todos os recursos.
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Gerencia os afastamentos e licenças e controla de forma integrada o seu efeito na folha de pagamentos.
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Gerencia as alterações de cargos e salários, planejando e simulando processos de reajuste salarial.
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Realiza processamentos totais, parciais e individuais da folha, a qualquer momento.
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Processa a folha mensal, adiantamento de salário, férias, 13º salário e rescisão contratual.
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Gera e envia informações para instituições bancárias e governamentais.
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Gera arquivos e declarações
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Dispõe de um gerador de relatórios, onde poderá ser extraída qualquer informação relacionada a Recursos Humanos, de forma facilmente parametrizável, podendo as mesmas ser consultadas, impressas ou salvas em Excel.
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Permite o controle de ponto, com o tratamento da escala de trabalho, banco de horas, controle de afastamento e folha de ponto.
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